Dans le cadre d’une mission réalisée pour Atlantem, j’ai été mandaté par une agence de communication spécialisée dans la marque employeur afin de produire une série de portraits professionnels sur plusieurs sites de l’entreprise en Bretagne.
L’objectif était de valoriser la diversité des métiers d’Atlantem, aussi bien dans les fonctions support que dans les ateliers de production. Les images devaient permettre de présenter les collaborateurs, montrer les environnements de travail et accompagner une communication orientée recrutement et marque employeur.
Ce projet s’inscrit dans une approche de portrait d’entreprise, avec une attention particulière portée à la cohérence visuelle, à l’organisation de la prise de vue et à l’usage final des images.
L’agence en charge du projet avait préparé un brief précis. Cette étape était importante pour comprendre les objectifs de communication, les profils à photographier, les métiers à valoriser et les supports sur lesquels les images allaient être utilisées.
Pour une campagne de marque employeur, les portraits ne doivent pas seulement présenter des visages. Ils doivent aussi donner une image juste de l’entreprise, de ses équipes et de ses métiers. Il faut trouver un équilibre entre une image professionnelle, une lecture claire du poste occupé et une représentation crédible du quotidien des collaborateurs.
La mission concernait différents profils : fonctions commerciales, comptabilité, administration des ventes, compagnons, chefs d’atelier, chauffeurs et collaborateurs présents dans les sites de production.
En partant de Toulouse, je me suis déplacé sur les différents sites bretons d’Atlantem afin de réaliser les portraits directement dans les environnements de travail de l’entreprise.
Cette organisation multi-sites demandait une attention particulière à la cohérence de la série. Les portraits devaient pouvoir être utilisés ensemble, même s’ils étaient réalisés dans des lieux différents, avec des contraintes de lumière, d’espace et d’organisation propres à chaque site.
Pour garantir cette homogénéité, j’ai utilisé un équipement d’éclairage portable sur batterie. Ce dispositif permet de maîtriser la lumière, de conserver une direction visuelle commune et de produire des images cohérentes sur l’ensemble de la mission.
Le projet associait deux approches complémentaires. Une partie des images relevait du portrait corporate, avec des photographies professionnelles destinées à présenter les collaborateurs de manière claire, homogène et directement exploitable.
D’autres portraits étaient plus proches du portrait métier. Ils montraient les collaborateurs dans leur environnement réel, notamment dans les ateliers, au contact des outils, des équipements ou des situations de travail représentatives de leur fonction.
Cette combinaison permet de construire une communication plus complète. Elle présente les personnes, mais aussi les métiers, les lieux et la réalité de l’entreprise.
Cette sélection présente différents portraits réalisés pour Atlantem : collaborateurs des fonctions support, équipes en atelier, métiers de production et profils liés à l’activité de l’entreprise.
L’objectif était de produire une série cohérente, capable d’accompagner la communication marque employeur de l’entreprise sur ses différents supports.
Après la prise de vue, les images ont fait l’objet d’un travail de retouche précis afin de garantir une finition homogène et conforme aux attentes du client.
Certains ajustements ont été réalisés pour renforcer la qualité des visuels : ajout de logos sur les vêtements, correction de petits détails, redressement d’éléments visibles ou suppression de marques et d’informations non souhaitées dans les images finales.
Ce travail de retouche photographique pour les entreprises permet de livrer des images propres, cohérentes et directement utilisables dans un contexte professionnel.
Les portraits réalisés pour Atlantem ont été pensés pour soutenir une communication orientée ressources humaines et recrutement.
En montrant les collaborateurs, les métiers et les environnements de travail, ces images permettent de donner une vision plus concrète de l’entreprise. Elles contribuent à renforcer son attractivité auprès de futurs candidats, tout en valorisant les équipes déjà présentes.
Ce type de projet montre l’intérêt d’une production photographique construite avec méthode : brief précis, organisation multi-sites, éclairage cohérent, portraits adaptés aux métiers et postproduction soignée.
